详情

　　以上内容取证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目标正在于更多消息，证券之星对其概念、判断连结中立，不应内容（包罗但不限于文字、数据及图表）全数或者部门内容的精确性、实正在性、完整性、无效性、及时性、原创性等。相关内容不合错误列位读者形成任何投资，据此操做，风险自担。股市有风险，投资需隆重。如对该内容存正在，或发觉违法及不良消息，请发送邮件至，我们将放置核实处置。如该文标识表记标帜为算法生成，算法公示请见 网信算备240019号。

　　问：公司本年能否存正在并购考虑？答：公司一直以提拔焦点合作力和股东价值为方针，亲近关心财产链协同机遇及行业成长趋向。关于并购打算，公司一贯隆重且的立场，计谋导向、合规披露等准绳，截至目前，公司尚未有达到应披露尺度的并购打算。若有涉及需披露的严沉事项，将严酷按照《上市法则》及监管要求，通过渠道及时履行消息披露权利。您通过公司通知布告（巨潮资讯网等）或按期演讲获取权势巨子消息。感激您的理解取支撑。

　　问：公司从停业务（如：防爆电机）面对必然压力，将来瞻望若何？答：面临复杂波动的市场，保守行业市场需求量不及预期，纷纷以低价掠取市场，公司业绩有所下降，但将来面临平安出产律例趋严、“双碳”方针普及的形势下，公司具有焦点合作力劣势，公司获得节能认证、防爆认证等多项认证，且公司一级能效电机、从氦风机、核用电机等多项产物均具有行业前沿手艺劣势。同时，公司扩建了从氦风机成套财产化项目等，提高了公司产能，公司将来会持续勤奋抢抓市场、加速科技研发、提高国产化替代速度，创制更好的业绩报投资者。

　　截至2025年5月30日收盘，佳电股份（000922）报收于10。83元，较上周的10。64元上涨1。79%。本周，佳电股份5月28日盘中最高价报11。33元。5月26日盘中最低价报10。75元。佳电股份当前最新总市值75。29亿元，正在电机板块市值排名9/24，正在两市A股市值排名2044/5146。

　　问：公司一级能效电机研发环境若何？答：我国配备制制业正派历以绿色低碳手艺为焦点的价值系统沉构。国度最新公布电动机1级能效尺度，建立起涵盖能效目标、手艺要求及试验方式的立体化手艺框架，不只将产物能耗尺度提拔至全新高度，更以能效尺度化扶植擘画出电动机财产转型升级的清晰径，对国度“双碳”计谋落实落地具有主要意义。近年来，公司一曲努力于高效节能产物的研发，目前是国内首家具备新1级能效YBX3系列65个规格、YBXKK系列137个规格、YJKK系列154个规格、国度强制尺度GB30254-2024《高压三相笼型异步电动机能效限制值及能效品级》将于2025年9月1日实施，佳电股份已抢正在尺度实施之前通过认证，为客户供给合适国度新1级能效尺度的优良产物。

　　证券之星估值阐发提醒佳电股份盈利能力优良，将来营收获长性一般。分析根基面各维度看，股价合理。更多？。

　　问：公司每年都聘请应届结业生吗？公司是怎样开展人才引进及保留工做的？答：公司每年都招应届结业生。人才是公司高质量成长的主要基石，佳电股份一直将人才计谋取营业成长深度融合，一是精准引进机制环绕新能源电机、特种配备等焦点营业需求，通过“校企结合培育”（如取哈工大、沈阳工业大学合做）、“行业高端人才引进打算”等体例，定向吸纳手艺研发、智能制制等范畴专业人才。二是建立系统培育系统建立“导师制+项目实和”培育模式，设立专项手艺攻关小组，并供给手艺、办理双通道培训；启动“青苗打算”“青马工程”“英才打算”等，选拔优良青年人才进行定制化培育。三是实施长效激励机制实施“绩效+立异”双轨查核，焦点人才享有股权激励、项目分红及手艺职称津贴，罚并举的体例激发人才潜能，加强团队凝结力。

　　以上内容为证券之星据息拾掇，由AI算法生成（网信算备240019号），不形成投资。